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株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

2026/03/11 更新

【リモートワークOK!】実践的サイバーセキュリティ学習コンテンツを開発するエンジニア

業界
サイバーセキュリティ
職種
セキュリティエンジニア
最低勤務月数最低3ヶ月から
週の最低勤務日数週2日から
最低勤務時間1日4時間から
給与1,500~4,500円

選考フロー

01
書類選考
02
技術試験
03
面接

仕事内容

私たちは、セキュリティエンジニアを目指す人々のために、実践的な技術学習プラットフォーム「Purple Flair」の開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするため、以下の3つの機能を通じてアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。
 
1. ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する
2. 理解を深めるための最適なコンテンツを提案する
3. 学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する
 
Purple Flair は、2025年5月に報道発表を行い、在京キー局でも紹介された注目のプロダクトです。(詳しくはこちら → https://info.purple-flair.nflabs.jp/
 
現在、Purple Flairで提供する学習コンテンツを共に開発していただけるエンジニアを募集しています。
 
【業務内容】
・当社の研修で提供しているコンテンツのプラットフォームへの移行
・既存コンテンツをベースとした類題の開発
・独自のセキュリティ学習コンテンツの開発
・コンテンツのレビューや動作検証
・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発
※システムの開発に興味がある場合、コンテンツ開発を経てシステム開発を担当することも可能です

働き方

リモートワーク. コミュニケーションは Slack 等を利用. 必用に応じて出社を相談(出社頻度は四半期に1回程度)

給与に関する情報

・時給1500円 ~ 4500円
・スキル経験に応じて優遇
・成果に応じて昇給あり
・15日締め、支払い月1回

身につくスキル

・セキュリティの実践的な知識やスキル
・AWSなどを用いた検証環境の構築スキル
・ドキュメント作成力と読解力
・チームで成果を出すためのコミュニケーション力

応募必須条件

・日本語で円滑なコミュニケーションが行えること(会話・テキスト)
・日本在住であること
・サイバーセキュリティに関する基礎的な知識・スキル・経験
  ・自身の利用端末やサービスのセキュリティ管理
・オンライン技術学習プラットフォームの利用経験
  ・Paiza, Progate, Hack The Box, TryHackMe など
・Web アプリケーションの開発経験(規模・開発言語不問)
  ・Linux, docker, git の利用経験
  ・データベース設計および SQL によるデータ処理経験
・Python によるプログラミングおよびデータ分析経験(規模不問)

こんな方に来てほしい(歓迎条件)

・CTFのフラグ獲得経験
・CTFの作問経験
・バグバウンティや脆弱性発見・報告経験
・OSCP など実技試験のある資格
・ブログ等による情報発信経験
・AWS の利用経験
・ChatGPTなどAIを活用したソフトウェア開発経験

会社情報

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株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズとは

エヌ・エフ・ラボラトリーズ(NFLabs.)は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。
AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。
当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。
セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26階

事業の内容

急速に高度化するサイバー攻撃に対し、企業や社会の防御が追いついておらず、セキュリティ人材も不足しています。私たちはこの課題を解決するために、「教育研修事業」「セキュリティ診断事業」「研究開発事業」の3つの事業で、社会全体のセキュリティレベルを高めたいと考えています。育成した人材が企業を守り、現場で得たノウハウから新しいサービスを創る。3つの事業が循環することで、人と技術を高め、サイバー攻撃に立ち向かえる社会を目指します。
 
・教育研修事業:高度セキュリティ人材を育成する教育・研修サービスの提供
・セキュリティ診断事業:ペネトレーションテストや脆弱性診断
・研究開発事業:セキュリティ学習プラットフォーム「Purple Flair」の開発や、将来に向けた先行研究

社風・カルチャー

エヌ・エフ・ラボラトリーズでは、社員の9割以上がエンジニアという技術志向の強い環境の中で、個々の成長を支援しながらチーム全体で技術を高め合う文化が根付いています。それぞれの業務の他、自主的な勉強会の開催や、技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。

学生に一言

私たちはこれまでにセキュリティ業界で活躍する技術者を数多く輩出してきました。学生インターンによる教材開発が、実際のプロダクト上に掲載されるなど、学生のうちから実績を残せるフィールドが整っています。現場に近い環境で、問題設計・検証環境の構築・ドキュメント作成などを経験できるのが、NFLabs.の長期インターンです。
 
・学生のうちに高いセキュリティスキルを身につけたい
・社会に通用する成果やアウトプットを残したい
・ガクチカに語れる挑戦や達成経験を積みたい
・自分の力で「伝わる」問題や教材を形にしてみたい
 
この中に一つでも当てはまるなら、ぜひチャレンジしてみてください!