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株式会社ブリッジワン

2026/03/11 更新

【事業部責任者右腕インターン】年間2億を作る責任者直下でビジネスを幅広く学ぶ!

業界
IT VC/起業支援
職種
営業事務
最低勤務月数最低1か月から
週の最低勤務日数週2日から
最低勤務時間1日3時間から
給与1,350円

選考フロー

01
一次面接
02
二次面接(場合に応じて)
求人詳細画像1

仕事内容

① 新規事業部の立ち上げ
立ち上げ3か月目の成長過程をリアルに体感しながら、事業拡大に主体的に参画。
・新規サービス企画と市場分析をもとに具体的なサービス形へ落とし込む
・事業推進に必要な研修資料・ナレッジの整備、組織設計の検討
・メンバー育成の計画立案およびサポート、目標設定と振り返り実施
・採用計画の立案や人事評価制度設計への関与
 
② 商談提案活動~クロージング
不動産会社の経営者層へ最適なソリューションを提案、関係構築から成果創出まで一貫して経験。
・経営課題や事業方針を深掘りし、課題解決型の提案ストーリーを設計
・既存顧客への定期的な打ち合わせで課題ヒアリング、他サービスの提案機会創出
・提案内容の精度を高めるための資料作成、サービス設計のアップデート
 
③ マネジメントおよび事業部ミーティング
社長・事業責任者直下で事業運営の中核に入り、メンバーの成果管理や事業戦略にも関与。
・週次のメンバー振り返りミーティングで成果状況・課題を可視化し、改善アクションへ繋げる
・社長・社員との事業部定例でサービス改善案や売上進捗を報告、戦略を議論
・新規事業部で使用する資料・トーク例の整備と更新を担当し、業務効率化を推進

働き方

対面出社

給与に関する情報

時給1,350円
交通費全額支給

身につくスキル

- マネジメント能力
- 営業力・交渉力

応募必須条件

一定のコミュニケーション能力が求められます

こんな方に来てほしい(歓迎条件)

マネジメントスキルをお持ちの方や、コミットメントできる方

会社情報

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株式会社ブリッジワンとは

「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
 
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
 
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
 
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
 
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー

事業の内容

【建設・不動産・製造・商社・士業。IT業界専門の総合コンサルティング事業】
 
~総合人材サービス~
・人材紹介、人材派遣
・アナログマッチング
・高度外国人材紹介
・特定技能紹介
・フリーランス紹介
 
~総合コンサルティングサービス~
・顧問紹介
・ビジネスマッチング
・採用コンサル
・DXコンサル
・財務コンサル
・人事構築コンサル
 
~金融サービス~
・M&A
・経審コンサル
・不動産
・資産運用
・補助金
・リースバック
 
業界特化での総合ソリューションを一人の営業マンが全商材を提案するケースは他に例がないと認識しております。背景といたしましても、営業マンの育成工数の観点などで教育が難しいことなどが挙げられます。弊社は、独自の研修制度を用意し未経験であったとしても活躍できる環境づくりに務め他社様との優位性を出していく予定です。

社風・カルチャー

弊社は約250名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(日本M&Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外資系銀行、大手人材紹介会社トップセールス)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します!

学生に一言

社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます!
現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部(プロフェッションズ、ランダーズ)の責任者を務めています!
 
インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます!就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています!